Краще з такими не зв'язуватися: як розпізнати токсичного керівника ще на етапі співбесіди
Співбесіда може бути дуже показовоюФото: Depositphotos
Іноді на керівних посадах зустрічаються токсичні люди, які своїм зневажливим ставленням і завищеними вимогами не дають спокійно працювати. Для того, щоб уникнути подібної ситуації і зайвих хвилювань, ще на етапі співбесіди зверніть увагу на деякі "тривожні дзвіночки", зокрема, на поведінку і слова керівника.
Про це написала "Рубрика".
Зверніть на манеру спілкування керівника. Можливо стиль спілкування є неформальним, іноді навіть фамільярним, і присутній некоректний гумор, зокрема сексистський. Такий керівник зазвичай доручає підлеглим особисті завдання, які не входять до їхніх обов’язків, сприймаючи їх більше як "особистих помічників".
Знатимете все – як змусити людину сказати правду
Поради
Чоловік вас точно розлюбив: що видає будь-якого зрадника
ПорадиЯкщо на вас за час співбесіди хоч раз підвищать голос – це теж поганий знак. Недобре і те, якщо ваш майбутній керівник змушує вас відчувати провину через те, що у вас є діти (або вони можуть з’явитися), або через ваш вік.
Можливо, керівник успадкував бізнес або отримав посаду завдяки зв'язкам, або ж він керує молодим підприємством і тільки вчиться будувати бізнес-процеси. Його компетенції скоріш за все не завжди відповідають вимогам, і він прагне компенсувати це за рахунок інших. Все це необхідно враховувати.
Раніше ми писали про 3 улюблені фрази аб'юзера. Також ми повідомляли, як врятувати вже зруйновані стосунки.
Попередня новина
Важливо
